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    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    人員錄用中強調(diào)必須按照崗位的特性、根據(jù)工作的需要來進(jìn)行。這一原則被稱為

    • A、因人任職
    • B、平等競爭
    • C、因事?lián)袢?/li>
    • D、重工作能力
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    下列選項中，屬于管理者在確定績效指標(biāo)時應(yīng)當(dāng)遵循的原則有

    • A、有效性原則
    • B、差異性原則
    • C、可制性原則
    • D、抽象性原則
    • E、少而精原則

    獎金獎勵屬于

    • A、負(fù)激勵
    • B、內(nèi)激勵
    • C、外激勵
    • D、精神激勵

    人力資源預(yù)測方法中。趨勢分析法屬于

    • A、定性方法
    • B、定量方法
    • C、內(nèi)部供給分析方法
    • D、外部供給分析方法

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